Terms of Use / 使用条款 / Terma Penggunaan
English
Terms of Use
Welcome to 168Job.my. By accessing or using this website, you agree to follow these Terms of Use. Please read them carefully before browsing job listings, posting jobs, creating a profile, or submitting any job application.
1. About 168Job.my
168Job.my is a Malaysia job listing and recruitment information platform. We help job seekers discover job opportunities and help employers or recruiters publish hiring information.
168Job.my provides an online platform only. Unless clearly stated, we are not the employer, recruiter, employment agency, or hiring company for the jobs listed on this website.
2. Job Listing Information
Job listings may include job title, company name, location, salary range, job type, experience level, language requirements, contact details, job description, and other hiring information.
Employers, recruiters, and job posters are responsible for making sure their job listings are accurate, lawful, updated, and not misleading.
168Job.my may edit, hide, reject, suspend, or remove any listing that we believe is inaccurate, duplicated, expired, misleading, suspicious, unlawful, discriminatory, or inappropriate.
3. Job Seeker Responsibility
Job seekers should carefully review each job listing before applying. You are responsible for confirming job details directly with the employer, including salary, working hours, job duties, benefits, location, contract terms, and hiring requirements.
168Job.my does not guarantee that any job listing will result in an interview, job offer, employment, payment, or successful placement.
4. Employer and Recruiter Responsibility
Employers and recruiters must provide truthful job information and valid contact details. They must comply with applicable Malaysian employment laws, hiring rules, privacy requirements, and fair recruitment practices.
Employers and recruiters must not post fake jobs, scam jobs, illegal work offers, misleading salary information, discriminatory content, or jobs that collect personal data for improper purposes.
5. User Accounts and Profiles
Users are responsible for the accuracy of the information they submit, including profile details, company information, resumes, contact details, and job application content.
You must not impersonate another person or company, create misleading accounts, misuse another user’s information, or use the website for spam, fraud, harassment, or unlawful activity.
6. Applications and Communication
When you apply for a job or contact an employer through this website, your information may be shared with the relevant employer or job poster.
Any communication, interview, offer, employment agreement, payment, or dispute between a job seeker and an employer is the responsibility of those parties. 168Job.my is not responsible for employer decisions, applicant conduct, salary payment, workplace conditions, or hiring outcomes.
7. Prohibited Use
You agree not to use 168Job.my to post or promote:
Fake or scam job listings
Illegal work or unlawful services
Discriminatory, abusive, adult, offensive, or harmful content
Misleading salary, company, or contact information
Spam, phishing, malware, or suspicious links
Content that violates another person’s rights, privacy, or intellectual property
We reserve the right to remove content, restrict access, or suspend accounts that violate these Terms.
8. Third-Party Links and Contacts
Job listings may include phone numbers, WhatsApp links, email addresses, employer websites, social media pages, or other third-party links.
168Job.my is not responsible for third-party websites, employer communication, external content, or any transaction made outside our platform. Users should always verify information before sharing personal details or accepting any offer.
9. No Warranty
We try to keep the website useful, accurate, and available. However, 168Job.my does not guarantee that all information is complete, accurate, updated, error-free, secure, or uninterrupted.
You use this website at your own discretion and risk.
10. Limitation of Liability
To the fullest extent permitted by law, 168Job.my is not liable for any loss, damage, claim, dispute, cost, or expense arising from your use of the website, job listings, employer communication, job applications, interviews, employment arrangements, or third-party links.
11. Reporting a Job
If you find a suspicious, fake, expired, misleading, or inappropriate job listing, please report it through our Report a Job page or contact us directly.
We will review reports and may remove or update listings where appropriate.
12. Changes to These Terms
We may update these Terms of Use from time to time. The latest version will be posted on this page. Continued use of 168Job.my means you accept the updated Terms.
13. Contact Us
For questions, support, or reports, please contact us through our Contact Us page.
中文
使用条款
欢迎使用 168Job.my。访问或使用本网站，即表示您同意遵守本使用条款。请在浏览招聘信息、发布职位、创建个人资料或提交求职申请之前仔细阅读。
1. 关于 168Job.my
168Job.my 是一个马来西亚招聘信息与求职平台，帮助求职者寻找工作机会，也帮助雇主或招聘人员发布招聘信息。
168Job.my 仅提供线上信息平台。除非另有明确说明，本网站并不是招聘职位的雇主、招聘公司、职业介绍所或实际聘用方。
2. 招聘信息
招聘信息可能包括职位名称、公司名称、工作地点、薪资范围、工作类型、经验要求、语言要求、联系方式、工作内容及其他招聘资料。
雇主、招聘人员及发布者需自行确保所发布的招聘信息真实、合法、准确、及时且不具误导性。
如我们认为某项招聘信息不准确、重复、过期、误导、可疑、违法、歧视或不适当，168Job.my 有权编辑、隐藏、拒绝、暂停或删除相关内容。
3. 求职者责任
求职者在申请职位前，应仔细阅读招聘信息，并自行向雇主确认薪资、工作时间、工作内容、福利、地点、合约条件及招聘要求。
168Job.my 不保证任何招聘信息一定会带来面试、录取、聘用、薪资支付或成功入职。
4. 雇主与招聘人员责任
雇主及招聘人员必须提供真实的招聘信息和有效联系方式，并遵守马来西亚适用的劳工法、招聘规定、隐私要求及公平招聘原则。
雇主及招聘人员不得发布虚假职位、诈骗招聘、非法工作、误导性薪资、歧视性内容，或以不当目的收集个人资料的职位。
5. 用户账号与个人资料
用户需对自己提交的信息负责，包括个人资料、公司资料、简历、联系方式及求职申请内容。
用户不得冒充他人或公司，不得创建误导性账号，不得滥用他人资料，也不得将本网站用于垃圾信息、诈骗、骚扰或违法活动。
6. 求职申请与沟通
当您申请职位或通过本网站联系雇主时，您的资料可能会提供给相关雇主或职位发布者。
求职者与雇主之间的沟通、面试、录用、聘用协议、薪资支付或任何纠纷，均由双方自行负责。168Job.my 不对雇主决定、求职者行为、薪资支付、工作环境或招聘结果负责。
7. 禁止使用行为
您同意不得使用 168Job.my 发布或推广以下内容：
虚假或诈骗招聘信息
非法工作或违法服务
歧视、辱骂、成人、冒犯或有害内容
误导性薪资、公司或联系方式
垃圾信息、钓鱼链接、恶意软件或可疑链接
侵犯他人权利、隐私或知识产权的内容
如用户违反本条款，我们有权删除内容、限制访问或暂停账号。
8. 第三方链接与联系方式
招聘信息可能包含电话号码、WhatsApp 链接、电子邮件、雇主网站、社交媒体页面或其他第三方链接。
168Job.my 不对第三方网站、雇主沟通、外部内容或平台外交易负责。用户在提供个人资料或接受任何职位前，应自行核实相关信息。
9. 不作保证
我们会尽力保持网站实用、准确及正常运作。然而，168Job.my 不保证所有信息均完整、准确、最新、无错误、安全或不中断。
用户需自行判断并承担使用本网站的风险。
10. 责任限制
在法律允许的最大范围内，168Job.my 不对因使用本网站、招聘信息、雇主沟通、求职申请、面试、聘用安排或第三方链接而产生的任何损失、损害、索赔、纠纷、费用或支出承担责任。
11. 举报职位
如果您发现可疑、虚假、过期、误导或不适当的招聘信息，请通过“举报职位”页面或直接联系我们。
我们会审核相关举报，并在适当情况下删除或更新招聘信息。
12. 条款更新
我们可能不时更新本使用条款。最新版本将发布在本页面。继续使用 168Job.my 即表示您接受更新后的条款。
13. 联系我们
如有问题、需要支持或提交举报，请通过“联系我们”页面与我们联系。
Bahasa Melayu
Terma Penggunaan
Selamat datang ke 168Job.my. Dengan mengakses atau menggunakan laman web ini, anda bersetuju untuk mematuhi Terma Penggunaan ini. Sila baca dengan teliti sebelum melihat iklan kerja, menyiarkan kerja, mencipta profil, atau menghantar permohonan kerja.
1. Tentang 168Job.my
168Job.my ialah platform maklumat kerja dan pengambilan pekerja di Malaysia. Kami membantu pencari kerja mencari peluang pekerjaan dan membantu majikan atau perekrut menyiarkan maklumat pengambilan pekerja.
168Job.my hanya menyediakan platform dalam talian. Melainkan dinyatakan dengan jelas, kami bukan majikan, perekrut, agensi pekerjaan, atau syarikat yang mengambil pekerja bagi kerja yang disenaraikan di laman web ini.
2. Maklumat Iklan Kerja
Iklan kerja mungkin mengandungi tajuk kerja, nama syarikat, lokasi, julat gaji, jenis kerja, tahap pengalaman, keperluan bahasa, maklumat hubungan, penerangan kerja, dan maklumat pengambilan lain.
Majikan, perekrut, dan penyiarnya bertanggungjawab memastikan maklumat kerja yang disiarkan adalah tepat, sah, terkini, dan tidak mengelirukan.
168Job.my boleh menyunting, menyembunyikan, menolak, menggantung, atau membuang mana-mana iklan kerja yang kami percaya tidak tepat, berulang, tamat tempoh, mengelirukan, mencurigakan, menyalahi undang-undang, bersifat diskriminasi, atau tidak sesuai.
3. Tanggungjawab Pencari Kerja
Pencari kerja perlu menyemak setiap iklan kerja dengan teliti sebelum memohon. Anda bertanggungjawab untuk mengesahkan butiran kerja secara terus dengan majikan, termasuk gaji, waktu kerja, tugas kerja, faedah, lokasi, syarat kontrak, dan keperluan pengambilan.
168Job.my tidak menjamin bahawa mana-mana iklan kerja akan membawa kepada temu duga, tawaran kerja, pekerjaan, pembayaran gaji, atau penempatan kerja yang berjaya.
4. Tanggungjawab Majikan dan Perekrut
Majikan dan perekrut mesti memberikan maklumat kerja yang benar serta maklumat hubungan yang sah. Mereka mesti mematuhi undang-undang pekerjaan Malaysia, peraturan pengambilan pekerja, keperluan privasi, dan amalan pengambilan yang adil.
Majikan dan perekrut tidak boleh menyiarkan kerja palsu, kerja penipuan, tawaran kerja haram, maklumat gaji yang mengelirukan, kandungan diskriminasi, atau kerja yang mengumpul data peribadi untuk tujuan yang tidak wajar.
5. Akaun Pengguna dan Profil
Pengguna bertanggungjawab terhadap ketepatan maklumat yang dihantar, termasuk profil, maklumat syarikat, resume, maklumat hubungan, dan kandungan permohonan kerja.
Anda tidak boleh menyamar sebagai individu atau syarikat lain, mencipta akaun yang mengelirukan, menyalahgunakan maklumat pengguna lain, atau menggunakan laman web ini untuk spam, penipuan, gangguan, atau aktiviti yang menyalahi undang-undang.
6. Permohonan Kerja dan Komunikasi
Apabila anda memohon kerja atau menghubungi majikan melalui laman web ini, maklumat anda mungkin dikongsi dengan majikan atau penyiarnya yang berkaitan.
Sebarang komunikasi, temu duga, tawaran, perjanjian pekerjaan, pembayaran, atau pertikaian antara pencari kerja dan majikan adalah tanggungjawab pihak-pihak tersebut. 168Job.my tidak bertanggungjawab terhadap keputusan majikan, tindakan pemohon, pembayaran gaji, keadaan tempat kerja, atau hasil pengambilan pekerja.
7. Penggunaan yang Dilarang
Anda bersetuju untuk tidak menggunakan 168Job.my untuk menyiarkan atau mempromosikan:
Iklan kerja palsu atau penipuan
Kerja haram atau perkhidmatan yang menyalahi undang-undang
Kandungan diskriminasi, menghina, dewasa, menyinggung, atau berbahaya
Maklumat gaji, syarikat, atau hubungan yang mengelirukan
Spam, phishing, perisian hasad, atau pautan mencurigakan
Kandungan yang melanggar hak, privasi, atau harta intelek pihak lain
Kami berhak membuang kandungan, menyekat akses, atau menggantung akaun yang melanggar Terma ini.
8. Pautan dan Hubungan Pihak Ketiga
Iklan kerja mungkin mengandungi nombor telefon, pautan WhatsApp, alamat e-mel, laman web majikan, halaman media sosial, atau pautan pihak ketiga lain.
168Job.my tidak bertanggungjawab terhadap laman web pihak ketiga, komunikasi majikan, kandungan luar, atau sebarang transaksi di luar platform kami. Pengguna perlu mengesahkan maklumat sebelum berkongsi data peribadi atau menerima sebarang tawaran.
9. Tiada Jaminan
Kami berusaha untuk memastikan laman web ini berguna, tepat, dan tersedia. Walau bagaimanapun, 168Job.my tidak menjamin bahawa semua maklumat adalah lengkap, tepat, terkini, bebas ralat, selamat, atau tidak terganggu.
Anda menggunakan laman web ini atas pertimbangan dan risiko sendiri.
10. Had Tanggungjawab
Setakat yang dibenarkan oleh undang-undang, 168Job.my tidak bertanggungjawab terhadap sebarang kerugian, kerosakan, tuntutan, pertikaian, kos, atau perbelanjaan yang timbul daripada penggunaan laman web, iklan kerja, komunikasi majikan, permohonan kerja, temu duga, pengaturan pekerjaan, atau pautan pihak ketiga.
11. Laporkan Kerja
Jika anda menemui iklan kerja yang mencurigakan, palsu, tamat tempoh, mengelirukan, atau tidak sesuai, sila laporkan melalui halaman Laporkan Kerja atau hubungi kami secara terus.
Kami akan menyemak laporan dan boleh membuang atau mengemas kini iklan kerja jika perlu.
12. Perubahan kepada Terma Ini
Kami mungkin mengemas kini Terma Penggunaan ini dari semasa ke semasa. Versi terkini akan dipaparkan di halaman ini. Penggunaan berterusan 168Job.my bermaksud anda menerima Terma yang dikemas kini.
13. Hubungi Kami
Untuk pertanyaan, sokongan, atau laporan, sila hubungi kami melalui halaman Hubungi Kami.